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Caja Costarricense de Seguro Social
Junta Directiva eligió Gerente Administrativo
Xinia Fernández Delgado | 15 de febrero, 2008 | Regresar
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Lic. José Alberto Acuña Ulate Gerente |
La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), designó ayer, al Lic. José Alberto Acuña Ulate, como Gerente Administrativo.
El funcionario asumirá dicha gerencia por un periodo de 6 años e iniciará sus funciones a partir del 14 de marzo próximo, cuando sustituya en el cargo al ingeniero René Escalante González, quien fue el titular de la cartera durante doce años.
El nuevo Gerente de Pensiones, puesto que ocupa actualmente Acuña Ulate, será nombrado en los próximos días, según trascendió.
Artículo 10 Sesión 8227 del 14 de setiembre 2008 Considerando: El alinear de acuerdo con el Plan Estratégico 2007-2012, el documento "Una CCSS renovada hacia el 2025", y otros instrumentos de planificación, así como el lograr mayores niveles de sincronización, trabajo en equipo y una mezcla en el equipo gerencial de experiencia y de cambio a fin de acelerar e innovar en los enormes e interesantes retos de la seguridad pública costarricense, constituye el contexto para los puntos que siguen. Además, es prudente tomar en cuenta los planes de desarrollo personal y profesional de los funcionarios de la institución, en esta ocasión el interés del Gerente Administrativo de explorar nuevos rumbos en su carrera profesional fuera de la institución, cosa que esta Junta Directiva valora y apoya, máxime de un funcionario que por un largo período de su vida se ha dedicado con aplomo y dedicación a la seguridad social. Acuerdo: Se conoce en el ámbito del artículo 15 de la Ley Constitutiva de la Caja Costarricense del Seguro Social las referencias que el señor Presidente Ejecutivo resalta incluyendo que el día 13 de marzo del 2008 vence el nombramiento del Gerente Administrativo y por ello es prudente tomar las decisiones del caso en este tema con un tiempo prudencial que permita una transición ordenada. En el marco de lo señalado en la consideración que precede a los acuerdos se agradece los servicios y la dedicación a su cargo que por dos períodos consecutivos ha prestado a la institución como Gerente Administrativo el Ing. René Escalante González cuyo período vence según sesión Nº 7630, Artículo 7º del 7 de marzo de 2002 el día 13 de marzo del 2008. Nombrar al MBA José Alberto Acuña Ulate como Gerente Administrativo, conforme con los alcances del artículo 15 de la Ley Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social, por un período de seis años contados a partir del 14 de marzo del 2008. |
Hombre de la Seguridad Social
El Lic. Acuña indicó que es un funcionario que conoce la institución, pues dio sus primeros pasos hace ya 33 años cuando ingresó como auxiliar de oficina en el 1975. Posteriormente ocupó por varios años la subdirección actuarial, la gerencia financiera de 1995 al 2005 y desde ese año a la fecha, se ha desempeñado como Gerente de Pensiones, donde lideró el proceso de reformas al mayor régimen previsional del país el de Invalidez, Vejez y Muerte, que administra la Caja.
Acuña es licenciado en economía y posee una maestría del Instituto Centroamericano de Administración de Negocios (INCAE) con énfasis en economía empresarial.
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| "La gerencia administrativa debe ser un socio útil y prospectivo de apoyo al trabajo de toda la organización". |
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Dr. Eduardo Doryan Garrón
Presidente Ejecutivo |
Don Alberto afirmó que se considera un hombre de la seguridad social, pues es en esta institución donde ha desarrollado toda su carrera profesional. Por eso el funcionario no dudo en asumir el puesto que la Junta Directiva le encomendó: Después de laborar en dos gerencias, hoy me toca asumir con cariño un nuevo reto profesional subrayó.
Agilizar procesos
Para el nuevo gerente designado, uno de sus grandes retos profesionales es impulsar un salto cualitativo en el desarrollo de herramientas tecnológicas que permitan hacer los servicios más amigables para los usuarios. "Vamos a revisar todos los procedimientos administrativos que las personas realizan para simplificarlos; queremos facilitar la afiliación al Seguro Social, avanzar en el tema de una mayor eficiencia en el pago de las incapacidades, entre otras prioridades".
El funcionario fue enfático en que durante su gestión mantendrá abiertos los espacios de diálogo con los diferentes sectores laborales.
Una de sus preocupaciones es afinar los mecanismos de selección de personal, de tal forma que se garanticen los mejores hombres y mujeres al servicio de quienes asisten diariamente a las unidades médicas y administrativas en todo el país.
El jerarca afirmó que todos las líneas de trabajo están esbozadas en el plan estratégico al 2012 y al 2025, documento que recoge el derrotero institucional de los próximos años.
Para el Presidente Ejecutivo de la Caja, Dr. Eduardo Doryan Garrón, la tarea esencial del nuevo gerente será organizar y proyectar de manera innovadora, un sistema eficiente, coherente y concatenado en materia de recursos humanos, para el corto, mediano y largo plazos, capaz de enfrentar con éxito la situación actual y las cambiantes demandas y condiciones del medio y orientado a una política de excelencia de personal para la atención con calidad y calidez de los usuarios. "La gerencia administrativa debe ser un socio útil y prospectivo de apoyo al trabajo de toda la organización", indicó.
Esta unidad debe lograr, según el jerarca, un salto cualitativo en la calidad y oportunidad en los servicios que provee esa Gerencia a la institución, de cara a las necesidades de los usuarios.
