Servicios de farmacia volvieron a la normalidad

Sindicato depone movimiento de huelga.
Autoridades de la CCSS mostraron satisfacción por decisión sindical.

María Isabel solís Ramírez | 23 de junio, 2009 | Archivo

Los servicios de farmacia que ofrece la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) retornaron, esta tarde, a su normalidad, luego de que los representantes sindicales decidieron deponer  el movimiento iniciado ayer lunes.

Sobre la decisión del Sindicato de Técnicos, Auxiliares y Asistentes Administrativos (SINTAF), el Dr. Eduardo Doryan Garrón, presidente ejecutivo de la CCSS y el Lic. José Alberto Acuña Ulate, gerente administrativo, expresaron su satisfacción por la suspensión de este movimiento que, sin duda, afectó a la población asegurada.

Los jerarcas señalaron además, que esta decisión le permite a la institución atender, con prontitud, cualquier emergencia que se pueda presentar con la extensión de la pandemia de influenza A H1N1.

Cabe destacar que hoy en horas de la mañana, la CCSS inició las gestiones para que se declarara la ilegalidad de la huelga y con presencia de autoridades judiciales y abogados institucionales se visitaron distintos centros médicos para verificar la situación.

Ayer también en horas de la tarde, el Ministerio de Salud giró órdenes sanitarias ordenando, en forma inmediata, la suspensión del movimiento porque atentaba contra la salud pública costarricense.

El Lic. Acuña Ulate fue claro que la institución siempre ha estado dispuesta a conversar con esta agrupación sindical. Además mencionó que a este grupo de trabajadores se les concedió una serie de beneficios en los últimos meses.

Entre los beneficios ofrecidos por la CCSS a este grupo de trabajadores citó los siguientes:

    Revalorizaciones salariales adicionales a los aumentos generales decretados por el Gobierno Central.  Incluso superan el 20 por ciento en términos reales.

    Estudio de reestructuración de la serie que implicó una revaloración salarial.  Por ejemplo, al técnico de salud en farmacia 3, se le otorgó una revalorización del salario base que ascendió a ¢24 mil, la  cual fue retroactiva a 1° de julio del 2007.

    Equiparamiento de la jornada laboral a 44 horas de lunes a viernes,  de tal forma que el trabajo de sábado y domingo se reconoce como tiempo extraordinario.

    Se está diseñando, un curso a nivel de técnico aprobado por la Universidad de Costa Rica que se financiará con recursos del CENDEISSS.  Este curso contará con un perfil ocupacional que considere esta preparación académica.


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