Cultura organizacional

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Clima laboral | Regresar

Es parte de! ambiente psico-social de la organización, que afecta positiva o negativamente la motivación, la identificación y el comportamiento del individuo y de los equipos de trabajo. Los siguientes elementos son básicos para contar con un clima laboral efectivo:

1. Estructura Organizacional efectiva.
2. Liderazgo eficaz.
3. Relaciones interpersonales y laborales positivas.
4. Canales de comunicación, eficientes y eficaces.
5. Cargas de trabajo equitativas.
6. Personal idóneo en cantidad y calidad de acuerdo con las funciones y la demanda del trabajo.
7. Personal comprometido con los objetivos de la Institución.
8. Solución efectiva de los conflictos.
9. Reconocer y estimular la excelencia y el trabajo en equipo.
10. Identificar y lograr la participación activa de los funcionarios en los procesos de cambio institucional.
11. Instrumentos y herramientas que faciliten el desarrollo del trabajo.
12. Mejoras en las condiciones laborales que permitan una calidad de vida satisfactoria del trabajador y su familia.