CONCEPTO

DEFINICION

SINONIMO

Persona natural o jurídica, particular o de derecho público, que utiliza los servicios de una o más personas amparadas por los regímenes de Seguridad Social.

• Empleador
• Patrón
• Patrón Obligado

Es la persona que trabaja para un patrono y recibe una remuneración por su trabajo en forma de sueldo, salario, jornal o pago a destajo, ya sea en dinero o en especie.

• Asalariado
• Empleado

Es la persona que trabaja sola o asociada, sin establecer una relación de dependencia con un patrono.

• Trabajador Independiente

Corresponden a grupos de trabajadores independientes organizados en asociaciones, sindicatos, cooperativas, etc. que suscriben convenio con la CCSS para su aseguramiento.

• Aseguramiento Colectivo

Es la persona que mediante una cotización (cuota) genera para sí mismo y para otros el derecho a recibir ciertos beneficios de la Seguridad Social; ésta contribución la hace en forma directa o por intermedio de terceros (patrono).

• Asegurado Cotizante
• Asegurado Directo Activo
• Participante Directo
• Afiliado
• Persona Protegida por Derecho Propio

Es el total de salarios reportados por los asegurados directos en la planilla mensual. No incluye lo correspondiente a seguro voluntario, Cuenta Propia y Convenios Especiales

Es el total de ingresos reportados, por los trabajadores independientes, sobre los cuales se calcula la cuota de contribución. Este es análogo al salario de los asegurados directos activos.

Es la suma de los salarios y los ingresos reportados por los trabajadores asalariados y los trabajadores independientes, respectivamente, para un mes determinado.

Es la remuneración que en promedio recibe mensualmente un trabajador asalariado. Se obtiene dividiendo la masa salarial, de un mes, entre el número de trabajadores asalariados de dicho mes.

Es la remuneración que en promedio reporta mensualmente un trabajador independiente. Se obtiene dividiendo el ingreso de cotización, de un mes, entre el número de trabajadores independientes de dicho mes.

Es la clasificación que permite ubicar la fuerza de trabajo conforme a la clase de bienes o servicios que produce la empresa o establecimiento para quien trabaja el asegurado cotizante o en su defecto el trabajador independiente de convenios especiales.

Responde a la forma en que está organizada la producción de bienes y servicios de los distintos grupos de trabajadores cotizantes. Se identifican 6 sectores institucionales a saber Gobierno Central, Instituciones Autónomas y Semiautónomas, Empresa Privada, Cuenta Propia, Convenios Especiales y Servicio Doméstico.

Incluye: Asamblea Legislativa, Contraloría General de la República, Consejo de Gobierno, Ministerios, Corte Suprema de Justicia y Tribunal Supremo de Elecciones.

Incluye todos aquellos entes estatales descentralizados tales como la CCSS, ICT, IDA, PANI, INS, INVU, BANHVI, RECOPE, INA, Radiográfica Costarricense, Universidades Públicas, Servicios Públicos (AyA, ICE, Municipalidades, CNFL), Bancos Estatales, y otras instituciones de servicios.

Está constituido por todas aquellas empresas (comerciales, industriales, etc.) particulares dedicadas a la producción de bienes y servicios que se encuentran amparadas a la Seguridad Social

Incluye a trabajadores independientes que voluntariamente se afilian a la Seguridad Social.

Incluye a grupos de trabajadores independientes organizados en cooperativas, colegios profesionales, clubes rotarios, asociaciones, institutos universitarios, hogares, museos, iglesias y otros convenios específicos con algunas instituciones estatales como ministerios y universidades.

Incluye a los trabajadores dedicados al mantenimiento del hogar (doncellas, jardineros, cocineros, niñeras, mayordomos, etc.) ya sea empleados por el dueño de casa o por agencias comerciales dedicadas a proporcionar este servicio y que se han afiliado a la Seguridad Social.

Costa Rica se divide en 7 provincias, las cuales se subdividen en 81 cantones y éstos a su vez en distritos. Este último nivel no se considera para la elaboración de datos.